Sneller veranderen?
De meeste organisaties zoeken het antwoord in technologie.
Blijvende verandering begint bij mens en organisatie.
Henderika Mulder en Judith van Hoof laten zien waarom technologie de verkeerde plek is om te beginnen. Door verandering beter te organiseren creëer je de voedingsbodem voor blijvende verandering.
We worden vaak pas gebeld als een project volledig vastloopt.
| Hoe het meestal gaat | Hoe wij het doen |
|---|---|
| Fulltime meedraaien, uurtje-factuurtje. | Gerichte interventies, als service. |
| Langdurige trajecten en afhankelijkheid van externen. | Precies genoeg ondersteuning. Managers en medewerkers leren het zelf te herhalen, ook zonder ons. |
Is er meer capaciteit nodig? Dan leveren we mensen via partners.
Het Boost programma
Change management as a service. We maken je project en organisatie klaar voor AI-resultaat en adoptie.
Assessment
We brengen in kaart waar project en organisatie nu staan.
[TOELICHTING ASSESSMENT: vorm, duur, wat je krijgt]
Vijf dagen, verspreid over een periode
Werksessies die de organisatie klaarmaken voor AI-resultaat en adoptie.
Looptijd: [PERIODE, bijv. 3 maanden]
Ondersteuning of consultancy tijdens het hele traject. [TOELICHTING: hoeveel uur, hoe bereikbaar]
Investering: [PRIJS BOOST PROGRAMMA]
Keynotes
Het verhaal van Mycelia op het podium: waarom het antwoord niet in technologie zit, en waar blijvende verandering wél begint.
Vraag een keynote aanAI-vermogen groeit niet zonder verandervermogen.
AI-vermogen
Technologische skills: het terrein van technologiepartners.
Verandervermogen
People change skills: hier werkt Mycelia. De tactische kant van de people side of change, in de driehoek van HR, Business en IT.
De adoptieladder
Verandervermogen is spieren trainen, niet alleen kaders bouwen. Per afdeling bepalen we waar jullie staan en wat nodig is voor de volgende stap.
Ben je bewust?
Je weet dat AI relevant is voor je werk.
Begrijp je het?
Je snapt wat het voor jou betekent.
Kun je het?
Je hebt de vaardigheid om het toe te passen.
Handel je ernaar?
Je gebruikt het structureel in je werk.
Workshop AI change management voor leidinggevenden
Een hele dag werken aan de menselijke kant van AI-verandering.
Voor wie we werken
Organisaties met vastgelopen use cases
We worden ingezet waar een AI-project of pilot niet verder komt. Met gerichte interventies komt het weer in beweging, en leert de organisatie het zelf te doen.
Technologiepartners
Mycelia is een add-on voor nxt minds en andere technische bedrijven. Zij brengen de technologie, wij de mens en de organisatie.
Loopt jullie AI-project vast?
Vertel ons waar het vastzit. Dan kijken we samen welke interventie het weer in beweging brengt.